Armáda Života     Армия Жизни     Life Army

Our poll

Rate my site
Total of answers: 17

Statistics


Total online: 1
Guests: 1
Users: 0

Flag Counter
Home » 2010 » September » 28 » Кавказцы останутся на Кавказе
1:29 AM
Кавказцы останутся на Кавказе
http://www.rosbalt.ru/2010/09/21/773781.html
kavkaz-uzel.ru, Северный Кавказ
Председатель правительства России Владимир Путин 6 сентября одобрил проект Стратегии развития Северо-Кавказского федерального округа (СКФО) до 2025 года. Необходимость в программе долгосрочного развития одного из наиболее депрессивных регионов страны назрела давно, признают эксперты. Также очевидно, что в интересах экономики всей страны создание максимально приемлемых условий для свободной миграции трудовых ресурсов из регионов с высокой безработицей в регионы с дефицитом рабочей силы. Но многие эксперты сомневаются, что эта задача окажется под силу Агентству трудовой миграции, создание которого является одним из важнейших приоритетов стратегии. Главная проблема – в ксенофобии россиян.

В СКФО — самый высокий уровень безработицы по сравнению с другими регионами России. Общая численность безработных граждан в округе по состоянию на 1 мая 2010 года составляла 766,6 тыс. человек, или 18% от численности экономически активного населения, при этом половина из них – молодежь. Наиболее высока безработица в Ингушетии – 53%, Чечне – 42% и Дагестане – 17,2%. Для сравнения, в целом по России безработица составляет 8,2%.

В проекте стратегии отмечается, что «для решения проблемы избытка трудовых ресурсов Северного Кавказа ежегодные размеры трудовой миграции должны составлять 30-40 тыс. человек; соответственно в приеме мигрантов требуется задействовать десятки российских регионов». Для помощи в трудоустройстве жителям СКФО как раз и предлагается создать Агентство трудовой миграции.

Как сообщали некоторые СМИ, согласно проекту стратегии «Северный Кавказ предлагается расселить», этим якобы и займется агентство. В действительности переселение безработных из СКФО не входит в задачи будущего ведомства. «Насколько мне известно, никаких жителей переселять с Северного Кавказа никто не собирался», – сообщил «Росбалту» управляющий партнер компании Strategy Partners Александр Идрисов, участвовавшей в разработке стратегии.

«Многие СМИ сильно искажают то, что написано в стратегии, – жалуется и директор Strategy Partners Елена Киселева. – Например, Агентство трудовой миграции представлено в прессе совсем не так, как задумано стратегией. Кроме того, часто говорят, что инвестиционные проекты на Северном Кавказе будут финансироваться в основном за счет государства, что тоже не правда». Киселева подчеркивает, что речь идет лишь о проекте стратегии. Сейчас его редактируют в аппарате правительства, «но все основные идеи в окончательной редакции будут сохранены», добавляет эксперт.

Идрисов согласен, что у Агентства трудовой миграции «не самое удачное название», но этот институт необходим, чтобы «обеспечивать временной работой жителей Северного Кавказа в других регионах России». Планируется, что агентство будет обеспечивать трудоустройство выходцев с Северного Кавказа организованно, тогда как сейчас это происходит стихийно. В задачи агентства будет входить обучение, поиск вакансий, защита интересов, организация логистики и так далее, уточняет он.

«Проблема экономической отсталости Северного Кавказа и безработицы действительно остра, и ее надо решать», – соглашается советник Института современного развития Андрей Блохин. Директор региональной программы Независимого института социальной политики, профессор МГУ Наталья Зубаревич тоже одобряет идею помощи жителям Северного Кавказа в трудоустройстве в других регионах. «Любые формы поддержки трудовой миграции из тех регионов, где нет работы, в те регионы, где она есть, должны приветствоваться, – говорит она. – Это рынок единой страны, какие-либо барьеры между регионами ставиться не могут. Страна жива только тогда, когда в ней есть свобода перемещения людей. Мобильность рабочей силы важна так же, как и мобильность капитала».

Однако профессор сомневается, что создаваемое агентство сможет реализовать эту идею. «Агентству не удастся создать привлекательную альтернативу распространенному сейчас способу трудоустройства жителей Северного Кавказа – преимущественно в теневом секторе по родственно-клановым каналам, – полагает Зубаревич. – Нигде, кроме Москвы и московской агломерации, не создается качественных рабочих мест. Вряд ли кого-нибудь заинтересует рабочее место швеи-мотористки с зарплатой 5 тыс. рублей в месяц».

Но и Зубаревич, и профессор Российской экономической школы Ирина Денисова обращают внимание еще на одно препятствие трудоустройству выходцев из СКФО – ксенофобию и предубеждения против жителей Северного Кавказа у жителей других регионов России. Национальный вопрос стоит остро и в самих республиках СКФО. Например, с 1989 по 2002 год их покинули 293 тыс. русских (27,5% от общего числа). Причем в проекте стратегии признается, что «возвращение русскоязычного населения в северокавказские республики является стратегической задачей. Без ее осуществления невозможно достичь инвестиционной привлекательности республик».

«Главная проблема в том, что выходцам с Северного Кавказа в регионах с преобладанием других этнических групп не очень охотно сдают жилье. Не представляю, как создаваемое агентство сможет поспособствовать им в аренде квартир, – говорит Ирина Денисова. – Если же главная задача агентства – лишь информационная помощь мигрантам, то с этой задачей неплохо справляются и службы занятости. Тем более люди и сами в основном знают, где есть работа». Быстро проблему с безработицей в СКФО не решить, «для этого потребуются десятилетия», прогнозирует профессор РЭШ.

Наталья Зубаревич отмечает, что «проблемы Северного Кавказа – это проблемы немодернизированного сообщества, а модернизировать его можно будет только в случае, если там будут созданы условия для безопасности и качественного человеческого капитала». Государство, по ее мнению, в первую очередь должно вкладываться в человеческий капитал – здравоохранение и образование, а также в строительство инфраструктуры — дорог, водопроводов, прокладку отопления и так далее.

Эксперты сетуют, что не только на Северном Кавказе, но и вообще в России с трудовой мобильностью плохо. «Как правило, мужчины выезжают на заработки, а остальные члены семьи остаются в своем депрессивном регионе. Из-за этого часто распадаются семьи, издержки несут все участники этого процесса, – поясняет Ирина Денисова. – А многие жители Северного Кавказа, кроме того, и не хотят покидать свои края с хорошим климатом».

Евгений Новиков
Views: 374 | Added by: lesnoy | Rating: 0.0/0
Total comments: 0
avatar

Log In

Search

Calendar

«  September 2010  »
SuMoTuWeThFrSa
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Entries archive

Site friends

  • Create a free website
  • uCoz Community
  • uCoz Textbook
  • Video Tutorials
  • Official Templates Store
  • Best Websites Examples




  •   «EUROPE»

      «AMERICA»

      «POLSKA»

      «РОССИЯ»

      «CHINA»

      «ON FACEBOOK»