Armáda Života     Армия Жизни     Life Army

http://www.dailynews.kz/economics/arselormittal-temirtau-iz-za-finansovyx-trudnostej-perexodit-na-sokrashhennuyu-rabochuyu-nedelyu/40054/
Дата: 13 Сентябрь, 2013
АрселорМиттал ТемиртауКАРАГАНДА. Металлургический комбинат «АрселорМиттал Темиртау» из-за финансовых трудностей переходит на сокращенную рабочую неделю, сообщает корреспондент DailyNews.kz со ссылкой на пресс-службу компании.
Приказ о частичном переводе персонала на режим неполного рабочего времени вводится в действие с 16 сентября сроком на один месяц. Связано это с отсутствием заказов и ограничением объемов работ по выпуску продукции, а также с желанием руководства компании сохранить в условиях финансового кризиса квалифицированные кадры.
Как следует из сообщения компании, на режим неполного рабочего времени будут переведены работники заводоуправления, работающие по графику сменности № 03. Режим неполного рабочего времени предполагает следующий график: 4 дня с шестичасовым рабочим днем и 1 день восьмичасовой; 4 рабочих дня в неделю по 8 часов с оплатой недостающего дня (или 2 часа в день) в размере 50% средней заработной платы.
При переходе на сокращенную рабочую неделю будут остановлены агрегаты, не задействованные в производстве (по согласованию с производственным отделом). Технологический персонал остановленных агрегатов, работающий по графику сменности № 08, включая работников Центра контроля качества и развития новой продукции центрально-заводской лаборатории (Центра КК и РНП-ЦЗЛ), будет переведен на режим неполного рабочего времени. Некоторые работники будут направлены на другие участки.
Персонал цехов, работающий по графику сменности № 03, также будет переведен на режим неполного рабочего времени (кроме работников ТЭЦ-ПВС, ТЭЦ-2, ПСЦ, газового цеха, ГСС, ЦОС, кислородного цеха, СПЦ и ЦГЦА).
«Продолжительность режима неполного рабочего времени будет определяться производственной необходимостью, как только ситуация улучшится, люди вновь будут работать по прежнему графику»,- говорится в сообщении компании.